THE CHALLENGE OF LEADERSHIP AND MANAGEMENT IN A FAST MOVING BUSINESS ENVIRONMENT

March 1st to March 12th, 2012 in Banjul  

International training session for:

Top executives, team leaders, supervisors, human resources managers from the public and private sector.

Skills covered
•    Focus on key tools and techniques required to improve performance
•    Anticipate problems and provide clear leadership to implement the strategy
•    Manage and motivate people to achieve their best performance
•    Develop better communication skills in the workplace and manage conflicts
Overview

In today’s fast moving business environment, managers and leaders are expected to handle many specific tasks mostly related to personal actions and financial transactions, to keep the company functioning.

But they are also in charge of answering questions, making suggestions, getting the adequate resources, solving conflicts… and conducting change.

This training will provide managers and leaders with essential key and techniques to enhance their skills. The following topics will be covered:

•    Role and responsibilities of managers and leaders
•    Difference between management and leadership
•    Essential HR for managers et leaders
•    Change management
•    Motivating the team
•    Being SMART when setting objectives
•    Effective communication
•    Knowing oneself  better and enable others to act

Price, € 3 501 per participant

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Passation des marchés - Travaux, Fournitures et Consultants

(Comparaison et pratiques des Directives de la Banque Mondiale et de la Directive N°4 de l'UEMOA)

Du 1er au 12 mars 2012 à Banjul 

10 jours d'intenses échanges

Tarif: 3 501 € par personne en présentiel

Objectifs

Hisser le niveau de qualité de la passation des marchés à l’échelon des exigences et enjeux macroéconomiques mondiaux, d'une bonne gestion des affaires publiques et d'une croissance durable. 

Maîtriser la règlementation et les instruments de la passation des marchés publics.

Préparer les Termes de Références (TDR) et dossiers d’Appels d’Offres (DAO) à soumettre aux Commissions spécialisées de contrôle des marchés.

Maîtriser les procédures de dépouillement et d’évaluation des offres…

Pour vous Inscrire au Séminaire, c'est facile !

Remplissez notre formulaire de contact en cliquant iCi (contact@oneconseil.net) . Précisez votre intention de participer en qualité  de stagiaire et demandez-nous un devis.

Présentation du contexte

La plupart des projets financés par les bailleurs de fonds exigent une connaissance des règles et une maitrise des procédures de passation des marchés publics en général et les leurs en particulier.

Ces règles, lorsqu’elles sont bien connues servent à promouvoir les objectifs suivants :

·         Aboutir à un maximum d'économie et d'efficacité dans la passation des marchés.

·         Promouvoir la concurrence entre fournisseurs ou entrepreneurs pour la fourniture des biens, l'exécution des travaux ou la fourniture des services devant faire l'objet de marchés.

·         Garantir un traitement juste et équitable à tous les fournisseurs et entrepreneurs.

·         Promouvoir l'intégrité et l'équité du processus de passation des marchés et la confiance de l’opinion publique dans ce processus.

·         Assurer la transparence des procédures de passation des marchés.

·         Favoriser et encourager la participation aux procédures de passation des marchés des fournisseurs et des entrepreneurs, et en particulier, le cas échéant, leur participation sans distinction de nationalité, et promouvoir ainsi le commerce international.

Public concerné

Ministres, Députés, Chefs de collectivités locales, Chefs d'entreprises, Directeurs Généraux, Cadres ou chefs de département expérimentés, Cadres en reconversion, Créateurs d'entreprise, Responsables de service (commercial, ventes, marketing),  Cadres accédant à de nouvelles responsabilités.

Les défis du leadership et du management d'équipe dans un contexte de transformations économiques

Du 1er au 12 mars 2012 à Banjul

10 jours d'intenses échanges

Tarif: 3 501 € par personne en présentiel

Objectifs

·         Transmettre les outils nécessaires aux cadres dirigeants pour atteindre les objectifs fixés par l’organisation

·         Mettre en œuvre des comportements et des actions efficaces pour déployer la stratégie

·         Mobiliser les énergies pour transformer l’organisation

·         Identifier les leviers de motivation des collaborateurs

·         Communiquer efficacement et gérer les situations difficiles

Pour vous Inscrire au Séminaire, c'est facile !

Remplissez notre formulaire de contact en cliquant iCi (contact@oneconseil.net) . Précisez votre intention de participer en qualité  de stagiaire et demandez-nous un devis.

Contexte

L’accélération du temps est désormais une donnée incontournable des organisations du domaine privé comme du domaine public.  Le contexte évolutif exige en effet une grande capacité d’adaptation de la part des dirigeants.  Il leur revient de répondre aux questions, de faire des suggestions, de se procurer les ressources requises, de résoudre les conflits pour instaurer les changements nécessaires pour développer la performance durable de leurs organisations.

Ce séminaire a pour objectif de donner aux dirigeants d’entreprise les clés pour construire des solutions et gérer de façon proactive le changement. Les thèmes suivants seront abordés (liste non exhaustive) :

·         Missions et rôles multiples du manager et leader

·         Missions RH du manager et leader

·         Management et leadership

·         Impulser une culture du changement

·         Motiver et impliquer les équipes

·         Fixer des objectifs motivants

·         Développer une culture de la performance

·         Communiquer pour manager mieux

·         Se connaitre se soi-même et favoriser le développement personnel

Public concerné

Cadres dirigeants, directeur des ressources humaines, responsable de service, chef d’équipes, cadres accédant à de nouvelles responsabilités du secteur privé, public et Organisations Non Gouvernementales.

OneConseila le plaisir de vous informer de la mise en ligne de son nouveau site internet. Il répond au besoin de réforme globale de sa stratégie de référencement et de la visibilité de son offre de service.

Notre partenaire Approche Créative nous a accompagné dans la mise en œuvre de nos objectifs.

Le nouveau site  devient ainsi le véritable support de l’action commerciale de notre cabinet. Il lui apporte  visibilité et éclat indispensables à l'image qu'est aujourd’hui la nôtre.

Un nouvel interface avec une arborescence permet de mettre en avant la crédibilité de OneConseil : développement de l’expertise, amplification des points de différenciation, mise en valeur des références client. Design plus impactant, textes mieux hiérarchisés, référencement  traité de façon à faire de chaque page du site, une page clé contributive de son référencement naturel, chacune d’elle étant centrée sur une thématique avec un vocabulaire spécifique associé, tels sont les principales caractéristiques du site rénové.

En soutien de cette démarche le site est présent dans plusieurs annuaires de qualité afin de générer des liens ciblés vers lui.

Site Approche Créative : (www.approchecreative.fr)